可持续发展在社会层面侧重于影响人的行为，如回馈当地社区，提升社区或产品使用地的可持续性发展水平，公平的雇佣标准/员工统计，慈善捐赠，以及员工健康和福利。我们雇用当地工人，减少了运输里程，我们尽可能地使用当地供应商，并努力确保壮大本地社区。

在制造产品时，是否人们在不光彩的环境下进行的劳动，这是每个人需要回答的问题。在Tricker’s，我们可以很自豪地说，我们的产品100%产自北安普顿郡，尽可能地使用源自本地的零部件——例如我们的鞋楦都是由Spring Line 制造的，同时，尽可能雇用本地的工匠和工人。

我们相信，对员工进行行业培训，教会他们一项技能，不仅仅有益于他们的个人发展，还有益于社区乃至国家的发展。有技术的劳动力是我们的经济支柱，Tricker’s致力于将品牌赖以成名的技术和品质代代传递给我们的员工。

新冠疫情是我们面临的一个挑战，对于全球的企业都是一样。但是在疫情期间，我们致力于确保员工的安全，始终将他们的生命安全放在首位。我们停工了很长时间，及时在允许复工的情况下，我们也只在确保员工工作环境安全的情况下恢复生产。保证员工的健康和快乐对我们来说十分重要，这也使得我们能够在疫情期间保证团队的安全，可以在合适的时间重新开工。

当原材料的采购地不在我们的直接控制范围内，如地中海地区，我们也会保证以公正的价格进行采购。在一些地区，我们需要的资源已经创造了当地新的收入来源，我们也热衷于鼓励所有的合作伙伴和供应商获得公平的报酬。